女性が自分らしく働き、暮らしていくためには、必要不可欠なお金の話。でも、お金のことって身近な人にはなかなか相談しづらいことでしょう。
ここに登場する7人のファイナンシャルプランナーは、現場での経験豊かな個性派ぞろい。
リレー形式のマネーコラムを通じて、あなたのマネーセンスをピカピカに磨いていきます。
こんにちは。
FPwoman＊clubの森岡です。
ゴールデンウィーク、皆さん楽しんでますか？
我が家は特に予定なし、自宅でのんびりゆっくり過ごそうかと思っています。
さて、前回は仕事を辞める時にかかる税金のお話をしましたが、
今回はその続きで
退職の時期と仕事の状況で思わぬ税金がかかってしまったケースのお話です。
これは私が実際に聞いたことのあるケースです。
Bさんは一念発起して転職を決め、それまでの仕事をボーナスをもらってから辞めることにしていました。
Bさんの仕事はかなりハードで、普段から残業も多かったのですが、退職前は特に引き継ぎの準備などで普段より残業も多くなり、休日出勤もあったようです。
それに加えて、過去の残業代の精算やら有給休暇の買い取りやらもあり、たまたまボーナス月の前月の給料がいつもの月よりかなり多くなりました。
Bさんは転職時の資金が増えたと喜んでいたのですが・・・、
ボーナスの明細を見てみると、
かなりの税金が引かれてしまっていたのでした！どうしてそんなことになってしまったのでしょうか？
そのカラクリは
ボーナスにかかる所得税のルールにあります。
知らない人も多いと思いますが、ボーナスにかかる所得税は「
前月の社会保険料等控除後の給与の金額」で税率が決まるのです。
例えば、扶養家族なし、ボーナス月の前月の給料が30万円、社会保険料等が3万円とすると、ボーナスにかかる所得税は8％と決まります。
ボーナスにかかる所得税額は、ボーナスが100万円、社会保険料等が10万円とすると、
（100万円−10万円）×8％ ＝ 7.2万円 となります。
Bさんの場合はというと、実際どのくらい所得税が引かれていたのかは定かではありませんが、どうやら
20％は軽く引かれてしまったようでしたので、社会保険料を引いた後のボーナスが100万円だとすると20万円以上、200万円だとすると40万円以上・・・、大変な金額ですね。。
Bさんは納得がいかずに会社の経理部にかけあったようですが、会社側も正しいルールにのっとって計算した結果ですから、残念ながらどうにもならなかったようです。
Bさんのボーナスから余分に引かれてしまった所得税は
年末調整や
確定申告をすることで戻って来ますが、Bさんにボーナスにかかる所得税のルールの知識があれば、退職時期を少しずらすなり、精算月をずらすなりの手を打つことができ、転職時の手元資金を多く確保することができたことでしょう。
Bさんのケースは極端としても、ボーナスは退職時の大きな資金源、税金は少しでも抑えたいものです。
退職時に多くの残業が見込まれるようなら、ボーナス月の前月の給料が多くならないように、ボーナスをもらったらハイさよなら！ではなく、もう1，2ヶ月退職時期を後にずらした方がいいかもしれませんね。
